HR на 100%: мотивация,оценка, управление
Совсем скоро, всего лишь через 3 недели, а именно – 25 февраля в Киеве пройдет конференция на тему: «HR на 100%: мотивация,оценка, управление». Как работодателю за неделю понять, кого он взял на работу?
Зачем работодателю ждать 2 месяца и мучить себя догадками: «сработаемся или нет? Способен ли этот человек работать? Не бросит ли он меня в трудные минуты?», если персонал можно проверить значительно быстрее, как мы это практикуем в нашей компании. Мифы о рекрутинге. Миф №3. Рекрутеры найдут специалиста, готового работать за маленькие деньги.
Этот миф родился одновременно с самим рекрутингом. Вначале клиенты и потенциальные потребители кадровых агентств плохо разбирались в сути услуги по поиску персонала. Поэтому каждый самостоятельно находил свою аргументацию в подтверждение ценности этой услуги персонально для себя. Мифы о рекрутинге. Миф №2. Стоимость услуги рекрутинга очень велика.
Этот миф сформирован в большей мере тем обстоятельством, что, в силу невысокого распространения рекрутинга, большинство работодателей судят о стоимости рекрутинга, основываясь не на своем личном опыте, а на рассказах знакомых, публикациях в прессе и т.д. Конечно, то обстоятельство, что вы не покупали услугу или продукт, не может свидетельствовать о том, что вы не в состоянии дать оценку их стоимости. Мифы о рекрутинге. Миф 1. У рекрутеров есть базы данных по всем кандидатам.
В обществе по-прежнему присутствуют стереотипы – мифы о рекрутинге и рекрутерах, искажающие истинное положение дел в отрасли и вводящие потенциальных заказчиков в заблуждение относительно того, на что они могут рассчитывать, поручив подбор персонала внешним рекрутерам. Как ставить цели и достигать их
6-7 сентября в г.Киеве состоится авторский тренинг по тайм-менеджменту Людмилы Богуш «Управление временем и делегирование». Работодателям станет сложнее искать сотрудников в Интернет
Работодателям Украины нужно готовиться к тому, что поиск персонала в интернете станет менее доступным и более затратным. Портал work.com.ua, один из крупнейших порталов по трудоустройству, объявил о сокращении бесплатных сервисов с сентября текущего года. Если раньше работодатель мог разместить на ресурсе бесплатно до 10 вакансий, то теперь их количество сократят до трех. Форум «Мотивация Персонала: Успешный Опыт + Новый Подход»
13 августа 2010 года в Киеве на теплоходе «Риверест 4» состоялся ФОРУМ «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: УСПЕШНЫЙ ОПЫТ + НОВЫЙ ПОДХОД». Займут ли пенсионеры рабочие места студентов?
После публикации Меморандума об экономической и социальной политике, адресованного МВФ и подписанного премьер-министром Украины Николаем Азаровым, в обществе возникла дискуссия по поводу целесообразности задекларированного в этом документе повышения пенсионного возраста для женщин с теперешних 55 до 60 лет. Ошибки рекрутеров или как правильно подбирать ТОП-менеджеров
Многие из тех, кто проходил собеседования в различных компаниях, сталкивались с немножко странными вопросами рекрутеров Осторожно! Имитаторы!
Самое страшное явление современного бизнеса – Имитаторы. Job.tochka.net пыталась разобраться, как их распознать и как бороться с теми, кто не работает, а лишь делает вид. Cекс как новый вид мотивации к работе
В последние десятилетия к набору способов мотивации, побуждающих людей к работе, добавился такой фактор как сексуальная мотивация. Как мотивировать людей работать
Со времен зарождения цивилизации люди задаются вопросом, как заставить работать других людей. В современном социуме мотивация члена общества к труду приобретает стратегическое значение. Зарплатные унижения
Оплата труда – одна из важнейших для наемного работника процедур его взаимодействия с работодателем. Денежная мотивация является основным фактором для большинства из нас. Отдавая работодателю свое время, силы, таланты мы рассчитываем получить за это достойную компенсацию в виде денежного вознаграждения. Если полученное вознаграждение оказывается ниже ожидаемого уровня, оно становится сильным демотивирующим фактором. Как построить позитивный имидж работодателя
С начала этого года экономика демонстрирует устойчивый рост. Как быть в этой ситуации думающему о завтрашнем дне работодателю, чтобы не ощутить неизбежного кадрового голода Первый ЛЕТНИЙ ФЕСТИВАЛЬ МАСТЕР – КЛАССОВ
19 июня 2010 года в г. Днепропетровске состоится «Первый ЛЕТНИЙ ФЕСТИВАЛЬ МАСТЕР – КЛАССОВ» Выставка «Экономическое и бизнес-образование»
Выставка предназначена для успешных людей, желающих повысить свой статус и уровень знаний в области бизнеса, получить дополнительное образование, подняться по карьерной лестнице или сменить сферу деятельности. Добиваемся безупречной организации
Четкость в выполнении указаний, субординация, ясное распределение обязанностей считаются важным условием слаженной, а значит, и успешной работы любой организации. Как менеджеру перестать быть нянькой
В то время, как разрабатываются все новые улучшенные методики управления персоналом, многие руководители до сих пор живут по принципу «Хочешь, что бы что-то было сделано хорошо, сделай это сам». Резюме: как правильно создать?
Резюме является главным документом человека, занятого поисками работы. В резюме кратко изложены его личные данные, цели, достижения, навыки и история карьерного роста