Требования:Умение и желание работать с людьмиОпыт в подборе персоналаСтремление к росту и развитиюЛичные качества: стрессоустойчивость, целеустремленность.
Должностные обязанности:Подбор персоналаРазмещение информации о вакансиях в СМИ Проведение собеседованийАнализ рынка трудаУчет кадров
Условия работы:Работа в успешной и быстро развивающейся компанииПредусмотрен период обучения для молодых специалистовКорпоративное обучение по профилю работыУсловия для личностного, профессионального роста
