Обязанности:

Поиск и подбор технического и административного персонала;

Формирование кадрового резерва, работа с резервом;

Осуществление ротации персонала;

Адаптация персонала

Разработка мотивационных программ

Разработка и внедрение должностных инструкций;

Проведение инспекций сотрудников с последующей коррекцией их  работы

Контроль ведения кадрового делопроизводства