Обязанности: - Поиск, собеседование, и подбор оптимального кандидата; - организация эффективной системы подбора персонала;  - организация адаптации новых сотрудников; - мониторинг и аналитика рынка труда; - участие во внедрении корпоративной культуры.  Основные требования к кандидату: - Успешный опыт работы в сфере подбора персонала - успешный опыт закрытия вакансий - умение и желание работать с большим объемом информации в режиме многозадачности - инициативность - нацеленность на результат Условия работы: - трудоустройство по договору; - з/п сдельная 430 грн/месяц за каждую закрытую вакансию в течении года (от 2187 за первый месяц до 26244 в месяц); - объем закрытых вакансий не менее 5 в месяц (новых); - график работы ненормированный, преимущественно с 9.00 до 18.00 мск, с Пн. - Пт. Home-office; - комфортные условия труда; - дистанционная работа через skype Направляйте, пожалуйста, резюме с указанием вакансии на почту: ua@lider-it.ru, вопросы можно задать в skype: neasterova_samara