Требования:Умение и желание работать с людьмиОпыт в подборе персоналаСтремление к росту и развитиюЛичные качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, умение доводить дела до конца

Должностные обязанности:Подбор персонала

Размещение информации о вакансиях в СМИ

Проведение собеседованийАнализ рынка трудаУ

чет кадров

Условия работы:Работа в успешной и быстро развивающейся компанииПредусмотрен период обучения для молодых специалистовКорпоративное обучение по профилю работыУсловия для личностного, профессионального роста