Особа, яка розробляє заходи щодо організації праці всіх категорій працівників організації, метою яких є подальше підвищення якості та продуктивності праці, ефективності виробництва.

Обов'язки:

• брати участь у складанні проектів планів і програм з організації роботи підприємства;
• вивчати на робочих місцях існуючі трудові процеси, організаційно-технічні умови виробництва, методи і прийоми праці;
• проводити роботу з комплексного підвищення й удосконалення організації праці та її ефективності, застосовуючи нормативні та методичні матеріали, з огляду на конкретні виробничі умови;
• брати участь у виявленні резервів підвищення продуктивності праці за рахунок удосконалення її організації;
• виконувати необхідні розрахунки економічної ефективності планованих заходів;
• аналізувати ефективність запланованих заходів та результати їх впровадження;
• виконувати роботу, пов'язану з впровадженням розроблених пропозицій;
• розробляти для цехів підприємства завдання з введення організації праці та здійснювати контроль за їх виконанням;
• на основі галузевих і загальногалузевих рекомендацій розробляти нормативні й методичні матеріали з організації праці, з огляду на конкретні умови виробництва;
• вивчати й узагальнювати досвід в галузі організації праці;
• вести облік впроваджених заходів;
• надавати практичну й методичну допомогу структурним підрозділам організації при реалізації й розробці планів і програм удосконалення організації праці.

Повинен знати:

• економіку праці;
• основи технології виробництва;
• засоби комунікацій, обчислювальної техніки і зв'язку;
• організацію й економіку виробництва;
• основи трудового законодавства;
• норми і правила охорони праці;
• посадову інструкцію.