Лицо, которое разрабатывает мероприятия по организации труда всех категорий работников организации, целью которых является дальнейшее повышения качества и производительности труда, эффективности производства.

Обязанности:

• участвовать в составлении проектов планов и программ по организации труда предприятия,
• изучать на рабочих местах существующие трудовые процессы, организационно-технические условия производства, методы и приемы труда,
• проводить работу по комплексному повышению и совершенствованию организации труда и ее эффективности применяя нормативные и методические материалы, учитывая конкретные производственные условия,
• участвовать в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации,
• выполнять необходимые расчеты экономической эффективности мероприятий, которые планируются,
• анализировать эффективность мероприятий, предусмотренных в планах и результаты их внедрения,
• выполнять работу, которая  связанна с внедрением разработанных предложений,
• разрабатывать для цехов предприятия задания по введению организации труда и осуществлять контроль за их выполнением,
• На основе отраслевых и общеотраслевых рекомендаций разрабатывать нормативные и методические материалы по организации труда, учитывая конкретные условия производства,
• изучать и обобщать опыт в области организации труда,
• вести учет внедренных мероприятий,
• оказывать практическую и методическую помощь структурным подразделениям организации при реализации и разработке планов и программ совершенствования организации труда.

Должен знать:

• экономику труда,
• основы технологии производства,
• средства коммуникаций, вычислительной техники и связи,
• организацию и экономику производства,
• основы трудового законодательства,
• нормы и правила охраны труда,
• настоящую должностную инструкцию.