Нужные и лишние слова в резюме

Каждое слово в вашем резюме что-то значит на современном рынке труда. Но некоторые слова значат больше чем другие, а некоторые серьезно компрометируют соискателя.

Личные качества все в большей степени имеют значение в современном рабочем пространстве. На самом деле 86% работодателей рассматривают личностные качества как один из самых важных критериев при приеме на работу, говорит исследование, проведенное экономистами Массачусетского университета.

+ Командная работа

Работа в команде сейчас является наиболее важной в рабочем окружении, чем когда-либо.

Способность работать с другими и достигать общих целей является наиболее важной для развития гармоничного рабочего пространства.

Многие работодатели верят в то, что совместная работа улучшает качество работы и увеличивает продуктивность.

Командный игрок – внимательный слушатель, коллега, который всегда готов помочь другим.

+ Гибкость

Работодатели ценят работников, которые являются гибкими и способными справляться с несколькими задачами одновременно. Другими словами, очень часто важно быть мастером на все руки.

Вы можете показать, что вы гибки, демонстрируя желание быть включенным в новый проект или в несколько проектов одновременно и способность справляться с меняющимися обстоятельствами и сроками исполнения.

В конечном счете, гибкость не только увеличит ваши шансы получить работу, но это также увеличит ваши шансы сохранить ее во время увольнений.

+ Ориентированность на детали

Работодатели хотят быть уверенными, что могут доверять работникам в том, что они смогут справиться с проектом до последней мелочи.

Быть ориентированным на детали – означает быть организованным и тщательным в работе. Это также подразумевает, что вы можете работать без постоянного надзора и действовать независимо.

+ Самомотивированность

Работодатели ценят инициативных работников. Эти люди способны генерировать собственные идеи и стремиться к достижению желанной цели.

Самомотивируемые работники не ограничиваются только этим. Они всегда выполняют задания, которые не входят в должностную инструкцию. Они стремятся к работе не только для того, чтобы получить благодарность, но и для личного удовлетворения.

- Содействовать, способствовать, поддерживать

Работодатель не хочет знать, чем вы занимались, если слова в вашем резюме слишком размыты. Такие слова, как «содействовать», «способствовать» и «поддерживать», говорят (или не говорят) об одном и том же. Они говорят, что вы помогали, но они не разъясняют, как. После них напрашивается вопрос: «Уточните, как именно вы содействовали, способствовали или поддерживали человека или проект?»

Используйте эти слова с толком и всегда сопровождайте их описанием вашей роли и обязательств. Дайте работодателю знать о том, какую роль вы сыграли и как это сказалось на результате.

- Успешно

Конечно, вы хотите показать все достижения в вашем резюме. Но они будут более впечатляющими, если вы дадите конкретные примеры того, что вы сделали, и какой успех это принесло.

Не следует использовать такие слова, как «успешно» или «эффективно», чтобы показать работодателю, что вы хороший работник, ваш опыт будет говорить сам за себя.

Вместо того, чтобы явно говорить о том, что проект был успешным, укажите на ваши достижения ясно и в плане фактического содержания. И дайте примеры того, как и почему проект имел успех.

- Ответственный за

Фраза «ответственный за» может сделать ваше резюме похожим на список из прачечной. Вместо того, чтобы просто перечислять, за что вы ответственны, постарайтесь сфокусироваться на ваших достижениях.

Ваше резюме будет иметь большее значение, если вы перечислите ваши достижения. Используйте цифры для того, чтобы показать, как вы повлияли на рост, уменьшили расходы или улучшили процесс. Предоставьте информацию о количестве людей, которыми вы руководили, количестве бюджетов, которые вы контролировали, или количестве средств, которые вы сохранили для компании.

- «Сталкиваться» и другие модные словечки

Не украшайте ваше резюме вычурными словами.

Пытаясь звучать умно и квалифицированно, вы можете раздражать или смущать читателя. Вы же не хотите, чтобы потенциальный работодатель рылся в словаре, чтобы узнать, что же вы такое делали на прошлой работе.

Избегайте модных словечек, которые стали клише, и слов, которые излишне усложнены. «Синергия» (совместная деятельность) является примером такого слова, которое было неправильно использовано.

Говорите о том, что вы имеете в виду, просто и ясно. Например вместо «сталкиваться» говорите «работать».

Но вы должны обязательно включать в резюме ключевые слова. Рекрутеры используют ключевые слова для поиска резюме. Итак, выберите некоторые базовые, важные ключевые слова в вашей области и «приправьте» ими ваше резюме.

Комментарии (12)

 *добавляя комментарий, я соглашаюсь с правилами
Показывать вначале: новые | первые
  • Гость (29.10.2010 09:02) Очень размытая статья.
  • Гость (03.11.2010 11:59) Спасибо за совет! Я уже 8 лет работаю на одном предприятии и подумываю о новом месте работы основном или дополнительном. Но составление резюме меня пугает, т.к. в нем нужно себя хвалить, а я человек скромный и мне легче делом показать, какой я сотрудник. Мне статья понравилась. Лаконично и конкретно. Обязательно применю все советы!
  • Гость (25.02.2011 00:55) Хорошо бы для примера показать образцы лучших резюме
  • Гость_Русич (16.03.2011 10:38) Работодатели любят рабов ,а не людей,которые готовы работать только за еду
  • Давид Либерман (16.03.2011 10:46) А работодателю может поскусывать на ногах ногти и вылезать между пальцами ног, что бу принял на работу.
    • Гость хахахахахахах-чтоб не плакать я смеюсь!Ведь как не прискорбно,но в нашей стране такая ситуация,что и правда нужно так вон из кожи лезть,чтоб на работу приняли,просто кошмар!!!Столько требований при мин. з/п.Сегодня очередной раз попала на контору-разводняк, только намерзлась и приехала домой.Злая жутко!Ведь не раз доводилось проходить эти лохотроны и очередной раз клюнула!!!!!!!Чтоб они все закрылись....ррррррр
      16.03.2011 16:31
    • Гость как себя подашь, так и будут к тебе относиться... я за работодателями не гоняюсь... просто на собеседованиях говорю четкую з/п и почему именно столько мне нужно... если не нравятся условия - до свидания... я сейчас получаю, скажем так, намного больше, чем среднестатистический дизайнер, при этом особо не парясь но и не давая садиться себе на шею.
      Главное - подать себя правильно и не давать садиться на шею.
      Если работодатель видит, что ты готов из кожи вон лезть, то и будет тебя погонять...
      ... плюс еще надо утвердительно обговорить условия принятия на работу, условия оплаты и условия оформления, т.е. когда тебе выходить, сколько будут платить (без всяких там увиливаний типа "недоработал" или "че-то ты нахалтурил в этом месяце" и пр) и какого рода оформление (официально и нет, если нет, то почему, если из-за налогов, то всегда можно предложить трудовое соглашение/письменно/, в котором будет четко все описано)
      ... компании-лохотроны боятся людей
      16.03.2011 16:52
  • Гость_Сержик (16.03.2011 17:46) Статья - хороша, спасиба. Но мало хороших ключевых слов.
    • Гость ... компании-лохотроны боятся людей которые себя нормально преподают и четко излагают свои намерения к сотрудничеству...
      16.03.2011 17:59
  • Гость (22.03.2011 09:26) К сожалению, статья правдивая. Нужно быть согластным пахатьпахать на 3 должностях за 1 з.п. работать круглосуточно , делать то что к твоей должности совсем и не относится, проявлять активность, а если Вы убедите работодателя что откажетесь от выходных а в обеденый перерых готовы копать траншеи и мыть полы за спасибо , Вас точно возьмут :)
    • Гість_Юрец Да,как себя подашь так к тебе и относится будут.Нельзя быть дичью,рабом для работодателя.Нужно себя уважать,и тогда они чувствуют что перед ними не их очередная жертва, и взаимодействие с руководством происходит на абсолютно другом уровне .Здесь очень важна уверенность в себе. В таком случае результатом первого разговора может быть два варианта развития событий:1)К тебе отнесутся с серьезностью и условия трудоустройства будут как минимум обоюдно выгодными. 2)Либо руководство подумает про себя:"Да человек не простаковатый и скорей всего загнобить, подмять и поставить в зависимость и навязать выгодные для СЕБЯ условия не получится.Тогда Вас просто не возьмут на работу, и ето будет етапом и укреплением своих моральных позиций.В любом случае Вы остаетесь в выиграше. Одна из самых серьезных причин не удачи в поиске работы,собеседованиях и прочих переговорах,по моему мнению ето СТРАХ. В те моменты когда я не надеялся на работу,а соответственно и не боялся, я получал достойную работу
      28.03.2011 17:42
    • Гость Абсолютно согласна. Нет конкретики.
      25.08.2011 13:26

Новости партнёров