Потрібні та зайві слова в резюме

Кожне слово у вашому резюме щось означає на сучасному ринку праці. Але деякі слова означають більше, ніж інші, а деякі серйозно компрометують кандидата.

Особисті якості набувають дедалі більшого значення в сучасному робочому просторі. Насправді 86% роботодавців розглядають особистісні якості як один із найважливіших критеріїв при доборі на роботу, йдеться в дослідженні, проведеному економістами Массачусетського університету.

+ Командна робота

Робота в команді зараз є найбільш важливою в робочому оточенні, ніж коли-небудь.

Здатність працювати з іншими та досягати спільних цілей є найважливішою для розвитку гармонічного робочого простору.

Багато роботодавців вірять у те, що спільна робота покращує якість роботи та збільшує продуктивність.

Командний гравець – уважний слухач, колега, що завжди готовий допомогти іншим.

+ Гнучкість

Роботодавці цінують працівників, які є гнучкими та здатними вирішувати кілька завдань одночасно. Інакше кажучи, дуже часто важливо бути майстром на всі руки.

Ви можете показати, що ви гнучкі, демонструючи бажання бути залученим у новий проект або в кілька проектів одночасно та здатність справлятися зі змінюваними обставинами та строками виконання.

В остаточному результаті гнучкість не лише збільшить ваші шанси одержати роботу, а також збільшить ваші шанси зберегти її під час звільнень.

+ Орієнтованість на деталі

Роботодавці хочуть бути впевненими, що можуть довіряти працівникам у тому, що вони зможуть впоратися з проектом до останньої дрібниці.

Бути орієнтованим на деталі – означає бути організованим і ретельним у роботі. Це так само передбачає, що ви можете працювати без постійного нагляду і діяти незалежно.

+ Самомотивованість

Роботодавці цінують ініціативних працівників. Ці люди здатні генерувати власні ідеї та прямувати до досягнення бажаної мети.

Самомотивовані працівники не обмежуються лише цим. Вони завжди виконують завдання, що не входять до посадової інструкції. Вони працюють не тільки для того, щоб одержати подяку, а й для особистого задоволення.

- Сприяти, підтримувати

Роботодавець не хоче знати, чим ви займалися, якщо слова у вашому резюме надто розмиті. Такі слова, як «сприяти» та «підтримувати», свідчать (або не свідчать) про одне й те саме. Вони свідчать, що ви допомагали, але вони не роз'ясняють, як. Після них напрошується запитання: «Уточніть, як саме ви сприяли або підтримували людину чи проект?»

Використовуйте ці слова доречно та завжди супроводжуйте їх описом вашої ролі та зобов'язаннями. Дайте роботодавцю знати про те, яку роль ви зіграли та як це позначилося на результаті.

- Успішно

Звісна річ, ви хочете показати всі досягнення у вашому резюме. Але вони будуть більш вражаючими, якщо ви дасте конкретні приклади того, що ви зробили та який успіх це принесло.

Не слід використовувати такі слова, як «успішно» або «ефективно», щоб показати роботодавцеві, що ви хороший працівник, ваш досвід говоритиме сам за себе.

Замість того, щоб відкрито говорити, що проект був успішним, вкажіть на ваші досягнення чітко та змістовно. І дайте приклади того, як і чому проект мав успіх.

- Відповідальний за

Фраза «відповідальний за» може зробити ваше резюме схожим на список із пральні. Замість того, щоб просто перераховувати, за що ви відповідальні, постарайтеся сфокусуватися на ваших досягненнях.

Ваше резюме матиме більше значення, якщо ви перелічите ваші досягнення. Використовуйте цифри для того, щоб показати, як ви вплинули на зростання, зменшили витрати або покращили процес. Надайте інформацію про кількість людей, якими ви керували, кількість бюджетів, які ви контролювали, або кількість коштів, які ви зберегли для компанії.

- «Стикатися» та інші модні слівця

Не прикрашайте ваше резюме хитромудрими словами.

Намагаючись звучати розумно та кваліфіковано, ви можете дратувати або бентежити читача. Ви ж не хочете, щоб потенційний роботодавець гортав словник, щоб дізнатися, що ж ви таке робили на минулій роботі.

Уникайте модних слівець, які вже стали кліше, та слів, які надто ускладнені. «Синергія» (спільна діяльність) є прикладом такого слова, яке було неправильно використане.

Говоріть про те, що ви маєте на увазі, просто та ясно. Наприклад замість «стикатися» говоріть «працювати».

Але ви повинні обов'язково включати в резюме ключові слова. Рекрутери використовують ключові слова для пошуку резюме. Отже, виберіть деякі базові, важливі ключові слова у вашій сфері та «приправте» ними ваше резюме.

 

Коментарі (12)

Увійти під власним іменем
 *додаючи коментар, я погоджуюся з правилами
Показувати спочатку: нові | старі
  • Гость (29.10.2010 09:02) Очень размытая статья.
  • Гость (03.11.2010 11:59) Спасибо за совет! Я уже 8 лет работаю на одном предприятии и подумываю о новом месте работы основном или дополнительном. Но составление резюме меня пугает, т.к. в нем нужно себя хвалить, а я человек скромный и мне легче делом показать, какой я сотрудник. Мне статья понравилась. Лаконично и конкретно. Обязательно применю все советы!
  • Гость (25.02.2011 00:55) Хорошо бы для примера показать образцы лучших резюме
  • Гость_Русич (16.03.2011 10:38) Работодатели любят рабов ,а не людей,которые готовы работать только за еду
  • Давид Либерман (16.03.2011 10:46) А работодателю может поскусывать на ногах ногти и вылезать между пальцами ног, что бу принял на работу.
    • Гость хахахахахахах-чтоб не плакать я смеюсь!Ведь как не прискорбно,но в нашей стране такая ситуация,что и правда нужно так вон из кожи лезть,чтоб на работу приняли,просто кошмар!!!Столько требований при мин. з/п.Сегодня очередной раз попала на контору-разводняк, только намерзлась и приехала домой.Злая жутко!Ведь не раз доводилось проходить эти лохотроны и очередной раз клюнула!!!!!!!Чтоб они все закрылись....ррррррр
      16.03.2011 16:31
    • Гость как себя подашь, так и будут к тебе относиться... я за работодателями не гоняюсь... просто на собеседованиях говорю четкую з/п и почему именно столько мне нужно... если не нравятся условия - до свидания... я сейчас получаю, скажем так, намного больше, чем среднестатистический дизайнер, при этом особо не парясь но и не давая садиться себе на шею.
      Главное - подать себя правильно и не давать садиться на шею.
      Если работодатель видит, что ты готов из кожи вон лезть, то и будет тебя погонять...
      ... плюс еще надо утвердительно обговорить условия принятия на работу, условия оплаты и условия оформления, т.е. когда тебе выходить, сколько будут платить (без всяких там увиливаний типа "недоработал" или "че-то ты нахалтурил в этом месяце" и пр) и какого рода оформление (официально и нет, если нет, то почему, если из-за налогов, то всегда можно предложить трудовое соглашение/письменно/, в котором будет четко все описано)
      ... компании-лохотроны боятся людей
      16.03.2011 16:52
  • Гость_Сержик (16.03.2011 17:46) Статья - хороша, спасиба. Но мало хороших ключевых слов.
    • Гость ... компании-лохотроны боятся людей которые себя нормально преподают и четко излагают свои намерения к сотрудничеству...
      16.03.2011 17:59
  • Гость (22.03.2011 09:26) К сожалению, статья правдивая. Нужно быть согластным пахатьпахать на 3 должностях за 1 з.п. работать круглосуточно , делать то что к твоей должности совсем и не относится, проявлять активность, а если Вы убедите работодателя что откажетесь от выходных а в обеденый перерых готовы копать траншеи и мыть полы за спасибо , Вас точно возьмут :)
    • Гість_Юрец Да,как себя подашь так к тебе и относится будут.Нельзя быть дичью,рабом для работодателя.Нужно себя уважать,и тогда они чувствуют что перед ними не их очередная жертва, и взаимодействие с руководством происходит на абсолютно другом уровне .Здесь очень важна уверенность в себе. В таком случае результатом первого разговора может быть два варианта развития событий:1)К тебе отнесутся с серьезностью и условия трудоустройства будут как минимум обоюдно выгодными. 2)Либо руководство подумает про себя:"Да человек не простаковатый и скорей всего загнобить, подмять и поставить в зависимость и навязать выгодные для СЕБЯ условия не получится.Тогда Вас просто не возьмут на работу, и ето будет етапом и укреплением своих моральных позиций.В любом случае Вы остаетесь в выиграше. Одна из самых серьезных причин не удачи в поиске работы,собеседованиях и прочих переговорах,по моему мнению ето СТРАХ. В те моменты когда я не надеялся на работу,а соответственно и не боялся, я получал достойную работу
      28.03.2011 17:42
    • Гость Абсолютно согласна. Нет конкретики.
      25.08.2011 13:26