- подбор персонала всех категорий ( ассистент директора филиала, топ-менеджмент, специалисты, рабочие); - оценка персонала с использованием современных методик (ситуационных интервью, анализ метапрограмм, проективное интервью и т.п.); - разработка и внедрение эффективной мотивационной системы для персонала; - разработка и внедрение программ повышения лояльности и удержания персонала; - адаптация, контроль и помощь в прохождении испытательного срока принятым сотрудникам; - корректировка и написание должностных инструкций; - размещение и обновление вакансий на сайтах по трудоустройству, размещение объявлений в СМИ; - отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных и первичных собеседований; - организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений ;