Требования:

Внимательность, уравновешенность, ответственность, коммуникабельность.

Обязанности:

·        Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности

·        Проведение телефонных интервью

·        Постоянная коммуникация с руководителем

·        Ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва

·        Поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора

Условия: официальное трудоустройство, своевременная оплата, гибкий график, дружный коллектив.