Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего

осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях.

 Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации

кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством

развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся

знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной

средой, современными требованиями и технологиями обучения.

 Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля

профессионального уровня персонала. Разрабатывает раздаточные обучающие материалы,

процедуры тестирования и оценки обучающихся работников

Требования: Трудолюбие, Аккуратность, Порядочность,Пунктуальность. Условия: стабильная работа (возможность совмещения), прямой работодатель, оплата договорная (своевременная, без задержек), соц.пакет, дружный коллектив, гибкий график