Требования: -доброжелательность, -ответственность, -активная жизненная позиция, -умение самостоятельно принимать решения, -умение планировать, -исполнительность, -нацеленность на результат, -коммуникабельность, -представительный внешний вид -грамотная речь, навыки делового общения желание развиваться, -творческий подход, -уверенность в себе, -знание кадрового делопроизводства, -умение работать с документами. Условия: -профессиональное обучение за счет компании, -интересная и перспективная работа в дружном коллективе, -личностный рост, -возможность профессионального и карьерного роста, -поддержка руководителя. Обязанности: 1. Организует работу с персоналом. 2. Определяет потребность в персонале. 3. Организует комплектование компании работниками необходимых профессий. 4. Проводит собеседования с целью определения профессиональных навыков и качеств кандидатов на вакантные должности. 5. Организует обучение работников, координирует работу по развитию их деловой карьеры. 6. Осуществляет подбор кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. 7. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. 8. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников. 9. Участвует в принятии решений по вопросам найма, карьерного продвижения, а также увольнения работников. 10. Принимает участие в планировании развития коллектива, решении трудовых споров и конфликтов. 11. Оформляет трудовые договоры и контракты и другую документацию. 12. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками. 13. Сообщает руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносит предложения по их устранению. 14. Осуществляет взаимодействие с руководителями, получает информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.т. 0999669703