обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда.

требования: ответственность, коммуникабельность, элементарные навыки работы на компьютере

условия труда: соц.пакет, премии, обучение