Обязанности
-поиск и подбор персонала всех уровней при помощи
современных методик рекрутирования и прямого поиска
-планирование, организация и контроль всех процессов
работы отдела
-разработка и внедрение программ по адаптации и мотивации
персонала
-формирование и поддержание активного кадрового резерва
Требования
-высокий уровень ответственности, само-организованность
-высокие коммуникабельные навыки
-наличие положительных результатов деятельности
на предыдущих местах работы
