Требования к кандидатам:                                                                                                                  

- Образование: Высшее (управление персоналом /экономическое/ психологическое).                      - М/ж от 25 лет, (предпочтение людям старшего возраста).       - Активность, коммуникабельность, пунктуальность,                - Знание и применение методик и техник по активному поиску персонала,                                                               - Ответственность, исполнительность, оперативность.              - Умение работать с людьми.                                                 - Ориентир не на процесс, а на результат.                             - Желание расти и развиваться вместе с динамично развивающейся компанией.                                                   - Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.                - Опыт проведения интервью, анкетирования, тестирования и методов первичной оценки персонала обязателен.                 -Знание азов видов и форм обучения и оценки персонала.

Обязанности:

• Поиск и первичный отбор персонала, проведение первичных собеседований и оценок.
• Работа с внутренними, внешними и альтернативными источниками привлечения персонала.
• Разработка и внедрение на структурных подразделениях компании системы отбора и развития кадрового резерва.
• Управление определением потребности обучения персонала, администрирование обучения.
• Проведение тестирования персонала и обработка данных.
• Оценка и адаптация персонала.
• Создание корпоративной культуры.
• Обучение и мотивация персонала.

Условия труда: - постоянная работа в стабильной, интенсивно развивающейся компании;                                                    - режим работы: пн-пт 9.00-17.00 {возможно совмещение и гибкий график};                                                                  - бесплатное обучение в рамках компании;                           - карьерный и личностный рост;                                            - оплата труда: доход + премии;                                           - офис около станции метро "Героев Днепра".                    Подробности - при встрече.                                        Контактная информация: Телефон: (095) 664-09-72 Контактное лицо: Виктор Иванович.