Управление персоналом (общее руководство отделом в соответствии с целями, задачами и функциями сотрудников, контроль за исполнением обязанностей сотрудников, подбор персонала, обучение, оценка эффективности работы сотрудников, мотивация), открытие новых представительств.

• Высокий уровень коммуникабельности; • Умение работать в команде, брать на себя ответственность и выполнять обещания; • Амбициозность, результативность, желание работать и зарабатывать