Представление интересов компании-производителя ТНПРабота по следующим направлениям:- кадровая работа (подбор персонала и его развитие)- контроль, анализ и дальнейшее планирование работы отдела. - грамотное ведение документации, подготовка отчётов.- Подготовка и повышение квалификации работников всех звеньев

Личные навыки и качества:- Активная жизненная позиция- Обучаемость - Не конфликтность- Высокая степень коммуникабельности- Умение ставить цели и организовать работу персонала.- Ответственность за принятые решения- Навыки мотивации персонала- Требовательность

Условия:Достойный уровень оплаты трудаИнтересные задачи в коллективе профессионалов-единомышленников в стабильной и стремительно развивающейся компанииПерспектива карьерного роста и профессионального развития