Принимает на работу работников предприятия в соответствии с нормами и правилами к рабочим местам по условиям аттестации рабочих мест.Принимает и дает консультации работникам предприятия по вопросам найма, перевода, перемещения и увольнения.Контролирует расстановку и правильное использование труда работников в подразделениях предприятия.Изучает деловые качества специалистов предприятия в целях подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководящего состава предприятия, создает резерв на их выдвижение.Подготавливает проекты приказов о приеме, переводе и увольнении работников;Оформляет трудовые книжки на вновь поступивших работников, ранее не имевших трудовой деятельности.Организовывает учет личного состава, выдачу справок о настоящей и предыдущей трудовой деятельности работников предприятия, подготовку материалов для представления работников к поощрениям.Обеспечивает своевременное и качественное ведение установленной документации по кадрам.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся кадровых вопросов; порядок комплектования предприятия кадрами с учетом перспективы его развития; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников; порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и личных дел работников; порядок ведения учета личного состава; установления общего и непрерывного трудового стажа работников; требования, предъявляемые к оформлению больничных листов и справок о нетрудоспособности; организацию табельного учета и использования рабочего времени; назначения и выплаты государственных пособий и льгот работникам; требования и порядок ведения воинского учета на предприятии; порядок оформления пенсий работникам предприятия и их семьям; основы психологии; правила внутреннего трудового распорядка предприятия; составления установленной отчетности; нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Заработная плата 4500. Полный социальный пакет. Оплата жилья и проезда к месту работы оговаривается при собеседовании.

ринимает на работу работников предприятия в соответствии с нормами и правилами к рабочим местам по условиям аттестации рабочих мест.Принимает и дает консультации работникам предприятия по вопросам найма, перевода, перемещения и увольнения.Контролирует расстановку и правильное использование труда работников в подразделениях предприятия.Изучает деловые качества специалистов предприятия в целях подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководящего состава предприятия, создает резерв на их выдвижение.Подготавливает проекты приказов о приеме, переводе и увольнении работников;Оформляет трудовые книжки на вновь поступивших работников, ранее не имевших трудовой деятельности.Организовывает учет личного состава, выдачу справок о настоящей и предыдущей трудовой деятельности работников предприятия, подготовку материалов для представления работников к поощрениям.Обеспечивает своевременное и качественное ведение установленной документации по кадрам.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся кадровых вопросов; порядок комплектования предприятия кадрами с учетом перспективы его развития; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников; порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и личных дел работников; порядок ведения учета личного состава; установления общего и непрерывного трудового стажа работников; требования, предъявляемые к оформлению больничных листов и справок о нетрудоспособности; организацию табельного учета и использования рабочего времени; назначения и выплаты государственных пособий и льгот работникам; требования и порядок ведения воинского учета на предприятии; порядок оформления пенсий работникам предприятия и их семьям; основы психологии; правила внутреннего трудового распорядка предприятия; составления установленной отчетности; нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Заработная плата 4500. Полный социальный пакет. Оплата жилья и проезда к месту работы оговаривается при собеседовании.