Требования:

- возраст от 24 до 46 лет

- высшее образование

- знание трудового законодательства

- нацеленность на результат

Обязанности:

- организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала

- проведение собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности

- формирует основы корпоративной культуры

- проведение прогнозирования и планирования потребности компании в кадрах

- участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников

- повышение мотивации работников, улучшению условий труда, повышение его производительности

- подготовка совместно с Бухгалтерией документов.

Условия:

- график работы 5/2

- перспектива профессионального и карьерного роста.

Вся дополнительная информация озвучивается при собеседовании, распечатанное резюме, Вы можете взять с собой.

Телефон для справок: 093 24 98 551, 050 90 51 534