Должностные обязанности:

Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников для нахождения кадров,  разработка системы подбора персонала, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников.  

Условия:

Работа в успешной и быстро развивающейся компании,

График работы: понедельник-пятница, 8-часовой рабочий день, стабильная оплата

Требования: 

Навык работы с людьми, грамотная речь,  желание обучаться или развиваться,

энергичность, ответственность