Требования:  высшее образование; опыт управления персоналом  от 3 лет ; знание офисных программ; знание 1С 8; знание кадрового документооборота. Обязанности: поиск и подбор персонала; адаптация новых сотрудников в коллективе; ведение кадрового делопроизводства; формирование кадрового резерва; разработка и реализация мотивационных программ для сотрудников разного уровня; измерение эффективности; выявление потребности в обучении, развитии персонала и организация тренингов; Условия: график работы Пн-Пт с 9:00 до 18:00,официальное оформление ,конкурентную заработную плату.