Обязанности:- Поиск, собеседование, и подбор оптимального кандидата;- организация эффективной системы подбора персонала; - организация адаптации новых сотрудников;- мониторинг и аналитика рынка труда;- участие во внедрении корпоративной культуры. Основные требования к кандидату:- Успешный опыт работы в сфере подбора персонала- успешный опыт закрытия вакансий- умение и желание работать с большим объемом информации в режиме многозадачности- инициативность - нацеленность на результатУсловия работы:- трудоустройство по договору;- з/п сдельная 430 грн/месяц за каждую закрытую вакансию в течении года (от 2187 за первый месяц до 26244 в месяц);- объем закрытых вакансий не менее 5 в месяц (новых);- график работы ненормированный, преимущественно с 9.00 до 18.00 мск, с Пн. - Пт. Home-office;- комфортные условия труда;- дистанционная работа через skypeНаправляйте, пожалуйста, резюме с указанием вакансии на почту: ua@lider-it.ru, вопросы можно задать в skype: nesterova_samara