Компания «Арт-мастер» (AM-SOFT ™) приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера по оценке и мотивации персонала. Основные требования: - опыт работы от 2-3 лет на должности менеджера по персоналу, менеджера по оценке и мотивации персонала; - организаторские способности; - умение проводить презентации; - умение убеждать; - опыт применения на практике современных технологий работы с персоналом; - аналитический ум и структурное мышление. Основные обязанности: - проведение оценки персонала; - разработка комплексной системы оценки и мотивации (программ лояльности, привлечения, сохранения, стимуляции и мотивации персонала; - управление компенсационными пакетами и льготами; - участие в разработке, внедрении и развитии корпоративной культуры и политики; - формирование корпоративной культуры; - работа по формированию межличностных и групповых коммуникаций; - участие в смежных проектах с другими отделами; - разработка и внедрение системы оценки персонала. Нашим сотрудникам мы гарантируем финансовую стабильность, интересную компенсационную политику, профессиональное развитие и карьерный рост.