Обязанности

-поиск и подбор персонала всех уровней при помощи

современных методик рекрутирования и прямого поиска

-планирование, организация и контроль всех процессов

 работы отдела

-разработка и внедрение программ по адаптации и мотивации

персонала

-формирование и поддержание активного кадрового резерва

 Требования

-высокий  уровень ответственности, само-организованность

-высокие коммуникабельные навыки

-наличие положительных результатов деятельности

на предыдущих местах работы