Соціальний працівник.

Обов'язки:

• проводити соціологічні дослідження, метою яких є розробка та впровадження заходів, спрямованих на створення в організації комфортних соціально-психологічних умов, що сприяють підвищенню рівня продуктивності й задоволенню матеріальних потреб працівників;
• брати участь у формуванні проектів річних і перспективних планів соціального й економічного розвитку організації, а також плануванні витрат на соціально-культурні заходи;
• складати програми соціологічних досліджень і контролювати їх виконання;
• вивчати спільно з психологом та іншими спеціалістами найактуальніших питань і проблем соціального характеру та шляхів усунення причин, які викликають плинність кадрів, порушення трудової дисципліни тощо;
• розробляти заходи, спрямовані на вирішення соціальних проблем із зазначенням конкретних виконавчих термінів, необхідних грошових коштів;
• готувати пропозиції щодо організації побуту й дозвілля працівників, зміцнення трудової дисципліни, підвищення творчої та громадської активності, удосконалення соціально-психологічних умов трудової діяльності;
• організовувати пропаганду соціологічних знань, надавати методичну допомогу працівникам підприємства під час вирішення соціальних питань.

Повинен знати:

• законодавство про працю;
• соціологію праці;
• системи і форми заробітної плати;
• передовий закордонний та вітчизняний досвід роботи соціологів;
• норми і правила охорони праці;
• основи економіки, організації управління та праці;
• основи соціальної та інженерної психології праці;
• методи проведення соціологічних досліджень;
• правила внутрішнього трудового розпорядку.