Фахівець у галузі практичної психології.

Обов'язки:

• складати проекти, програми і плани соціального розвитку;
• визначати психологічні фактори, які впливають на працюючих;
• вивчати вплив економічних, психологічних та організаційних чинників на трудову діяльність працівників організації з метою розробки заходів щодо підвищення ефективності роботи і поліпшення умов праці;
• брати участь у прийнятті заходів щодо професійної та виробничої адаптації молодих спеціалістів і робітників;
• аналізувати психологічний стан і трудові процеси працівника під час його роботи;
• брати участь в експериментах з визначення впливу умов праці на психіку працівників;
• брати участь у визначенні завдань соціального розвитку спільно з соціологом;
• вибирати максимально актуальні проблеми і питання, які потребують вирішення;
• аналізувати причини плинності кадрів;
• формувати трудові колективи;
• проектувати системи організації праці, враховуючи психологічні чинники та ергономічні вимоги;
• консультувати керівників підприємства із соціально-психологічних проблем соціального розвитку колективу і управління виробництвом.

Повинен знати:

• основи технології виробництва;
• законодавство про працю;
• технічні засоби, що застосовуються при вивченні умов праці;
• психологію управління та праці, соціальну та інженерну психологію;
• основи профорієнтаційної роботи;
• норми і правила охорони праці;
• методи вивчення психологічних особливостей трудової діяльності працівників;
• правила внутрішнього трудового розпорядку.