Помічник директора із соціальних питань

 

Особа, яка займається розробкою спільно зі структурними підрозділами та профспілковим комітетом організації програм і прогнозів соціального розвитку трудового колективу.

 

 

 

 

 

 

Обов'язки:

  • готувати пропозиції з питань соціального розвитку трудового колективу організації;
  • проводити моніторинг стану вирішення соціально-побутових питань у структурних підрозділах організації;
  • розробляти локальні нормативні акти, спрямовані на удосконалення роботи структурних підрозділів, які забезпечують вирішення соціально-побутових питань в організації;
  • організовувати контроль і перевірку виконання розпоряджень, наказів, планів, які стосуються реалізації та організації запланованих заходів із соціальних питань;
  • координувати діяльність структурних підрозділів організації, які забезпечують підготовку, підбір і підтримку кваліфікації працівників;
  • брати участь у засіданнях профспілкового комітету як представник адміністрації;
  • представляти інтереси адміністрації організації в органах законодавчої та виконавчої влади, вищих організаціях із вирішення соціальних питань.

Повинен знати:

  • соціальні нормативи та вимоги;
  • трудове законодавство;
  • стан, перспективи та проблеми розвитку атомної енергетики;
  • організацію управління соціальним розвитком підприємства;
  • основи управління економікою виробництва, основи трудового законодавства;
  • норми і правила охорони праці;
  • системи і форми оплати праці, морального і матеріального стимулювання;
  • засоби обчислювальної техніки, зв'язку і комунікацій;
  • основи соціального планування, методи проведення соціологічних досліджень, вивчення громадської думки.

 

Коментарі (0)

Увійти під власним іменем
 *додаючи коментар, я погоджуюся з правилами