Від англ. coach - наставник, інструктор, тренер - здійснює психологічне консультування організацій, метою якого є надання допомоги керівникам різних рівнів, також ефективно взаємодіє зі співробітниками й удосконалює такі навички, як: активне слухання, взаємодія з «важкими» підлеглими, внутрішня зібраність, переговори з партнерами, вирішення конфліктів. Задіює системи мотивації людини.

Обов'язки:

• проводити співбесіди з рядовими співробітниками й керівними кадрами, інтерв'ювати їх;
• проводити анкетування;
• складати думку з приводу проблем у структурі організації на основі зібраних фактів;
• розробляти програму з вирішення кризової ситуації в компанії;
• розробляти ефективну кадрову політику й стратегію щодо усунення проблем;
• проводити додаткові особистісні та професійні тренінги з персоналом.

Повинен знати:

• економіку;
• соціологію;
• соціальну психологію;
• фінансовий менеджемент.