Вітаємо! Вам вдалося здивувати потенційних роботодавців на попередньому інтерв'ю й вам зателефонували, щоб призначити повторне. Важливо зрозуміти, чим друге інтерв'ю відрізнятиметься від першого?

Позиція роботодавця. 

Із погляду роботодавця, друге інтерв'ю – це шанс більш чітко оцінити здібності й особистість кандидата. Ваші потенційні роботодавці хочуть бачити, що ви впораєтеся з роботою та порозумієтеся з колегами.

Майте на увазі, що багато роботодавців призначають повторну співбесіду кільком кандидатам на один день. Ваше основне завдання – виділитися серед інших кандидатів, які потрапили в шорт-ліст претендентів на посаду.

Із ким ви зустрінетеся. 

На вашому першому інтерв'ю, ви, швидше за все, зустрічалися з однією або двома особами. Вдруге будьте готові зустрітися з більшою кількістю людей, серед яких можуть бути потенційні керівники, товариші по службі та інші члени команди. Можливо, з деякими потенційними колегами ви розмовлятимете тет-а-тет.

Намагайтеся тримати одну лінію під час відповідей, але говоріть це іншими словами, щоб вони не здавалися заїждженими й інсценованими. Якщо можливо, то перед інтерв'ю дізнайтеся, з ким вам доведеться зустрічатися та постарайтеся знайти інформацію про кожного з них. Після чого поставте запитання, які свідчать про ваші знання стосовно кожного з ваших співрозмовників.

Якщо ви зустрічаєтеся з групою людей, переконайтеся, що підтримуєте зоровий контакт і з людиною, яка ставить запитання, і з групою загалом.

Подальші дії. 

Дуже рідко можна одержати пропозицію на місці, але іноді це трапляється. Якщо зворотний зв'язок позитивний протягом цілого дня, ви можете одержати пропозицію наприкінці інтерв'ю. Якщо це станеться, то не ухвалюйте поспішних рішень. Попросіть трохи часу, щоб подумати.

Якщо ви не одержали пропозиції, то варто відправити коротку подяку кожній людині, з якою ви розмовляли. Деякі компанії ухвалюють рішення про прийняття на роботу протягом кількох днів, але декому потрібні тижні для остаточного вибору.

Будьте терплячі, будьте гнучкі та будьте готові до пропозиції роботи або ще одного інтерв'ю.

Автор: Анна Коротич