Особа, яка організовує підвищення кваліфікації робітників і професійне навчання фахівців і керівних кадрів.

Обов'язки:

• встановлювати контакти з навчальними закладами;
• оформляти договори на перепідготовку, підготовку та підвищення кваліфікації працівників організації;
• організовувати доповіді та лекції;
• складати графіки направлення спеціалістів і керівних працівників у навчальні заклади для підвищення кваліфікації згідно з укладеними договорами, контролювати їх виконання;
• удосконалювати методи й форми професійного навчання та підвищення кваліфікації кадрів;
• контролювати якість і систематичність проведених занять, правильність ведення встановленої документації, успішність учнів, дотримуватися термінів навчання, виконання навчальних програм і планів;
• брати участь у роботі з професійної орієнтації молоді;
• розробляти навчально-методичну документацію;
• комплектувати навчальні групи;
• здійснювати керівництво навчально-методичною роботою за всіма формами й видами підготовки та підвищення кваліфікації кадрів;
• підбирати інструкторів та викладачів із числа висококваліфікованих кадрів і фахівців із подальшим затвердженням їх в установленому порядку.

Повинен знати:

• порядок фінансування витрат на навчання;
• стратегію й кадрову політику підприємства;
• основи педагогіки, психології та соціології;
• порядок оформлення договорів з навчальними закладами;
• систему оплати праці інструкторів та викладачів;
• форми, методи та види професійного навчання;
• правила і норми охорони праці;
• організацію роботи з профвідбору та профорієнтації;
• прогресивні форми, засоби та методи навчання.