Альпіна Консалт, рекрутингова компанія - Кадрові агенції - Советы и ресурсы, статьи на JOB.tochka.net

Компанія АЛЬПІНА КОНСАЛТ надає послуги з пошуку та підбору персоналу (рекрутингу) з 2002 року.

Наші клієнти:

російські, західні, українські компанії, що працюють у різних сферах, багато хто з них стали нашими постійними партнерами.

Наші можливості/досвід:

- виконання комплексних проектів для компаній, що виходять на ринок України (аналіз ринку, консультування, підбір керівного складу, підбір команди фахівців);

- консультування компанії-роботодавця з будь-яких питань, що пов’язані із стратегією пошуку й підбору персоналу.

- підбір персоналу будь-якого рівня для компаній, що розташовані у Києві та області;

- підбір персоналу середнього й топ-рівня для компаній, що розташовані у регіонах;

- пошук та підбір персоналу в найкоротший термін (1-2 дня);

- масовий підбір персоналу на рядові позиції;

Наша команда:

відмінні фахівці, яскраві особистості, спрямовані на досягнення результату, з різноманітним досвідом роботи, постійно вдосконалюють свої знання й навички, одержали психологічну, філологічну, бізнес-освіту, що вільно володіють іноземними мовами (англійською, французькою, німецькою).

Методи пошуку й оцінки персоналу:

- пошук у власній базі даних (80 000 фахівців різного рівня, різних професій);

- розміщення вакансій в інтернеті, ЗМІ;

- розміщення вакансій на сайті Альпіни Консалт;

- прямий пошук;

- head hunting;

- проведення інтерв'ю із претендентами безпосередньо в офісі Альпіни Консалт;

- проведення професійного тестування;

- тестування рівня знання іноземної мови;

- перевірка рекомендацій.

Етапи співробітництва:

- аналіз вакансії, очікувань компанії-роботодавця;

- укладання договору, підготовка профілю посади, визначення необхідних професійних і особистих компетенцій, інших критеріїв відбору, формування заявки;

- безпосередній пошук і оцінка претендентів, представлення компанії 3-5 фінальних фахівців (резюме, фото, опис професійних і особистісних компетенцій, мотивації і т.д.);

- організація співбесід претендентів з роботодавцем, консультації в процесі ухвалення рішення й оформленні на роботу;

- супровід прийнятого фахівця в рамках випробного терміну;

- виконання гарантійних зобов'язань.

Вартість послуг підбору персоналу

1,2 окладу (10% річного доходу фахівця) - підбір рядових фахівців

1,4 окладу (12% річного доходу фахівця) - підбір фахівців середньої ланки

1,8 окладу (15% річного доходу фахівця) - підбір Топ-менеджерів

Оплата здійснюється за фактом виходу фахівця на роботу.

Передоплати в нас немає.

Строки пошуку й відбору претендентів:

1-4 тижні (визначається для кожної вакансії окремо)

Гарантійні зобов'язання: