HR на 100%: мотивація, оцінка, управління
Зовсім скоро, всього лише через 3 тижні, а саме - 25 лютого в Києві пройде конференція на тему: «HR на 100%: мотивація, оцінка, управління». Як роботодавцю зрозуміти за тиждень, кого він узяв на роботу?
Навіщо роботодавцю чекати 2 місяці та мучити себе здогадками: «Спрацюємось чи ні? Чи здатна ця людина працювати? Чи не кине вона мене у найскрутнішу хвилину?», якщо персонал можна перевірити значно швидше, як ми це практикуємо у нашій компанії. Міфи про рекрутинг. Міф №3. Рекрутери знайдуть фахівця, готового працювати за маленькі гроші
Цей міф народився одночасно з самим рекрутингом. Спочатку клієнти й потенційні споживачі кадрових агентств погано розбиралися в суті послуги з пошуку персоналу. Тому кожен самостійно знаходив власну аргументацію на підтвердження цінності цієї послуги персонально для себе. Міфи про рекрутинг. Міф № 2. Вартість послуги рекрутингу дуже висока
Цей міф сформувався переважно під впливом тієї обставини, що, через нешироке розповсюдження рекрутингу, більшість роботодавців судять про вартість рекрутингу, ґрунтуючись не на своєму особистому досвіді, а на розповідях знайомих, публікаціях у пресі тощо. Звісно, той факт, що ви не купували послугу або продукт, не може свідчити про те, що ви не здатні оцінити їх вартості. Міфи про рекрутинг. Міф 1. У рекрутерів є бази даних усіх кандидатів.
У суспільстві як і раніше побутують стереотипи – міфи про рекрутинг і рекрутерів, які спотворюють справжній стан речей у галузі та вводять потенційних замовників в оману з приводу того, на що вони можуть розраховувати, доручивши підбір персоналу зовнішнім рекрутерам. Як ставити цілі та досягати їх
6-7 вересня у м. Києві відбудеться авторський тренінг із тайм-менеджменту Людмили Богуш «Управління часом та делегування». Роботодавцям стане складніше шукати співробітників в Інтернет
Роботодавцям України необхідно готуватися до того, що пошук персоналу в інтернеті стане менш доступним і більше витратним. Портал work.com.ua, один із найбільших порталів із працевлаштування, оголосив про скорочення безкоштовних сервісів з вересня поточного року. Якщо раніше роботодавець міг розмістити на ресурсі безкоштовно до 10 вакансій, то тепер їх кількість скоротиться до трьох. Форум «Мотивація Персоналу: Успішний Досвід + Новий Підхід»
13 серпня 2010 в Києві на теплоході «Ріверест 4» відбувся ФОРУМ «Мотивація персоналу: УСПІШНИЙ ДОСВІД + НОВИЙ ПІДХІД». Чи займуть пенсіонери робочі місця студентів?
Після публікації Меморандуму про економічну та соціальну політику, адресованого МВФ і підписаного прем'єр-міністром України Миколою Азаровим, у суспільстві виникла дискусія з приводу доцільності задекларованого в цьому документі підвищення пенсійного віку для жінок з нинішніх 55 до 60 років. Помилки рекрутерів або як правильно підбирати ТОП-менеджерів
Багато з тих, хто проходив співбесіди в різних компаніях, стикалися з трохи дивними питаннями рекрутерів. Обережно! Імітатори!
Найстрашніше явище сучасного бізнесу – Імітатори. Job.tochka.net намагалася розібратися, як їх розпізнати і як боротися з тими, хто не працює, а лише робить вигляд. Секс як новий вид мотивації до роботи
В останні десятиліття до набору способів мотивації, які спонукають людей до роботи, додався такий чинник як сексуальна мотивація. Як мотивувати людей працювати
З часів зародження цивілізації люди мучаться питанням, як змусити працювати інших людей. У сучасному соціумі мотивація члена суспільства до праці набуває стратегічного значення. Зарплатні приниження
Оплата праці – одна з найважливіших для найманого працівника процедур його взаємодії з роботодавцем. Грошова мотивація є основним чинником для більшості з нас. Віддаючи роботодавцю свій час, сили, таланти, ми розраховуємо отримати за це гідну компенсацію у вигляді грошової винагороди. Якщо отримана винагорода виявляється нижчою, ніж очікувалося, вона стає сильним демотиватором. Як побудувати позитивний імідж роботодавця
З початку цього року економіка демонструє стійке зростання. Як бути в цій ситуації роботодавцю, який думає про завтрашній день, щоб не відчути неминучого кадрового голоду? Перший ЛІТНІЙ ФЕСТИВАЛЬ майстер - клас
19 червня 2010 у м. Дніпропетровську відбудеться «Перший ЛІТНІЙ ФЕСТИВАЛЬ майстер - клас» Виставка «Економічна та бізнес-освіта»
Виставка призначена для успішних людей, які бажають підвищити свій статус і рівень знань в області бізнесу, отримати додаткову освіту, піднятися кар'єрними сходами або змінити сферу діяльності. Добиваємося бездоганної організації
Чіткість у виконанні вказівок, субординація, чіткий розподіл обов'язків вважаються важливою умовою злагодженої, а отже й успішної роботи будь-якої організації. Як менеджеру перестати бути нянькою
У той час, як розробляються все нові покращені методики управління персоналом, багато керівників досі живуть за принципом «Хочеш, щоб щось було зроблено добре, зроби це сам». Резюме: як правильно скласти?
Резюме є головним документом людини, зайнятої пошуками роботи. У резюме коротко викладені її особисті дані, цілі, досягнення, навички й історія кар'єрного зростання.