Трудова угода
Трудова угода — це документ, яким регламентуються стосунки між установою і позаштатним працівником.
Трудова угода, укладена зі штатним працівником, визначає коло його доручень, які виходять за межі безпосередніх службових обов'язків.
Всі трудові угоди оформлюються на спеціальних чи загальних бланках і повинні мати обов’язкові реквізити:
- назву виду документа (трудова угода);
- заголовок;
- місце складання;
- дата;
- текст з переліком повноважень і зобов'язань сторін;
- юридичні адреси сторін;
- підписи;
- печатка установи;
Трудова угода складається в декількох примірниках, один з яких передається виконавцю, а решта зберігаються у справах організації-замовника.
Зразок
Трудова угода
м.Київ "_"_________2006р.
Цю трудову угоду укладено між _________ в особі _____________,
Названий далі "Замовник", і ______________, названий далі "Виконавець", про подане нижче:
1. Виконавець з "__"________2006р. до "__"________2006р. зобов'язується виконати роботу: _____________________________
_____________________________.
Особливі умови:
2. Замовник зобов'язується у місячний термін після підписання акта про приймання робіт від
_______________ Виконавця _______________________ за
___________________________________________
заплатити суму в кількості ________ грн. ______ коп., у тому числі ПДВ 20%
__________ грн. ______ коп.
Виконавець __________________, прописаній: м._____________,
вул. _____________, буд. __ кв. __.
Паспорт: серія ____№______, виданий _________________________.
Сімейний стан ____________________________
Особовий рахунок ощадної книжки №_____ Ощадний банк №_____, розрахунковий рахунок
районного відділення ________________ Житлосоцбанку №_____.
Сторони договору
Замовник Виконавець
__________________ ____________________
__________________ ____________________
__________________ ____________________
Печатка
Також читайте:
Коментарі (2)