Социальный работник.

Обязанности:

• проведение социологических исследований, целью которых является разработка и внедрение мероприятий, которые направленны на создание в организации благоприятных социально-психологических условий, которые способствуют повышению степени производительности и удовлетворению моральных потребностей работников.
• участие в формировании проектов годовых и перспективных планов социального и экономического развития организации, а также планирования средств на социально-культурные мероприятия,
• составление программ социологических исследований и контроль их выполнения,
• изучение совместно с психологом и другими специалистами наиболее актуальных вопросов и проблем социального характера и путей устранения причин, которые вызывают текучесть кадров, нарушений трудовой дисциплины и т.п.,
• разработка  мероприятий, которые направленны на решение социальных проблем с указанием конкретных исполнительных сроков, необходимых финансовых средств,
• подготовка предложений по организации быта и досуга работников, укреплению трудовой дисциплины, повышению творческой и общественной активности, совершенствованию социально-психологических условий трудовой деятельности,
• организация пропаганды социологических знаний, оказание методической помощи работникам предприятия во время решения социальных вопросов.

Должен знать:

• законодательство о труде,
• социологию труда,
• системы и формы заработной платы,
• передовой зарубежный и отечественный опыт работы социологов,
• нормы и правила охраны труда,
• основы экономики, организации управления и труда,
• основы социальной и инженерной психологии труда,
• методы проведения социологических исследований,
• правила внутреннего трудового распорядка.