От англ. Coach –наставник, инструктор, тренер – осуществляет психологическое консультирование организаций, целью которого является  предоставление помощи руководителям различных уровней, также эффективно взаимодействует с сотрудниками и совершенствовует такие навыки, как: активное слушание, взаимодействие с «трудными» подчиненными, внутренняя собранность, переговоры с партнерами, разрешение конфликтов. Задействывает системы мотивации человека.

Обязанности:

• проводить собеседования с рядовыми сотрудниками и руководящими кадрами,
• интервьюировать их,
• проводит анкетирование,
• составлять мнение об изъянах в структуре организации на основе собранных фактов,
• разрабатывать программу по решению кризисной ситуации в компании,
• разрабатывать эффективную кадровую политику и стратегию по устранению проблем,
• проводить дополнительные личностные и профессиональные тренинги с персоналом.

Должен знать:

• экономика,
• социология,
• социальная психология,
• финансовый менеджемент.