От англ. interviewer - опрашивающий - лицо, которое проводит интервьюирование, опрос.

Обязанности: 

• подготавливать тексты объявлений про открытие вакансий и размещать их в сми,
• осуществлять обработку поступивших резюме, устанавливать контакты с кандидатами,
• составлять графики собеседования,
• определять вопросы, на которые по результатам интервью должны быть получены ответы, и разрабатывать методики оценки ответов,
• проводить собеседования путем формулировки вопросов и получения ответов на вопросы, которые связаны с требованиями к конкретной должности или профессии,
• составлять отчеты о интервьюировании,
• определять знания и профессиональные навыки кандидата, сопоставлять их с текущими нуждами предприятия по данной позиции в штатном расписании,
• составлять аналитические материалы,  которые содержат оценку персональных качеств претендента, его психологическую совместимость с коллективом организации,
• давать заключения о степени соответствия претендента необходимым требованиям,
• сообщать претендентам результаты собеседования,
• организовывать встречи с претендентами, которые прошли собеседование, для их введения в суть работы, ознакомления с корпоративной политикой организации и тестирования,
• представлять претендентов, которые прошли заключительные этапы отбора, менеджеру по персоналу.

Должен знать:

• нормы и правила охраны труда,
• этику делового общения,
• специфику условий работы на предприятии,
• трудовое законодательство,
• правила внутреннего трудового распорядка,
• основы организации кадрового делопроизводства,
• информационные базы данных рынка труда,
• методики проведения собеседований, тестирований,
• конъюнктуру рынка труда, образовательных услуг и рабочей силы,
• Основы специальной и общей психологии, психологии труда и социологии,
• Квалификационные справочники профессий и должностей работников,
• Методику профотбора и  технику составления тестов на профпригодность.