Лицо, которое организовывает повышение квалификации рабочих и профессиональное обучение специалистов и руководящих кадров.

Обязанности:

• устанавливать контакты с учебными заведениями,
• оформлять договора на переподготовку, подготовку и повышение квалификации работников организации,
• организовывать доклады и лекции,
• составлять графики направления специалистов и руководящих работников в учебные заведения для повышения квалификации соответственно заключенным договорам, контролировать их выполнение,
• совершенствовать методы и формы профессионального обучения и повышения квалификации кадров,
• контролировать качество и систематичность проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдать сроки обучения, выполнения учебных программ и планов, правильность ведения установленной документации,
• участвовать в работе по профессиональной ориентации молодежи, 
• разрабатывать учебно-методическую документацию,
• комплектовать учебные группы,
• осуществлять руководство учебно-методической работой по всем формам и видам подготовки и повышению квалификации кадров,
• подбирать инструкторов и преподавателей из числа высококвалифицированных кадров и специалистов с последующим утверждением их в установленном порядке.

Должен знать:

• порядок финансирования затрат на обучение,
• стратегию и кадровую политику предприятия,
• основы педагогики, психологии и социологии,
• порядок оформления договоров с учебными заведениями,
• систему оплаты труда инструкторов и преподавателей,
• формы, методы и виды профессионального обучения,
• правила и нормы охраны труда,
• организацию работы по профотбору и профориентации,
• прогрессивные формы, средства и методы обучения.