Нормы продолжительности рабочего времени на 2009 год.

Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии (пятидневная или шестидневная), какова продолжительность ежедневной работы, когда предусмотрены выходные дни. Поэтому на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени на год определяется самостоятельно с соблюдением требований ст.50–53, 67 и 73 KЗоТ.

При расчете баланса рабочего времени следует иметь в виду, что согласно ст.53 KЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней (ст.73) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в ст.51 KЗоТ, сокращается на один час при пятидневной и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

В соответствии со ст.73 KЗоТ в 2009 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни:

- 1 января – Новый год;

- 7 января – Рождество Христово;

- 8 марта – Международный женский день;

- 19 апреля – Пасха;

- 1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся;

- 9 мая – День Победы;

- 7 июня – Троица;

- 28 июня – День Kонституции Украины;

- 24 августа – День независимости Украины.

Согласно части третьей ст.67 KЗоТ, если праздничный или нерабочий день (ст.73) совпадает с выходным днем, выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего.